La gestión
del talento es clave para apoyar las estrategias de negocio en el medio y el
largo plazo. En la medida que una empresa sea capaz de crear valor para sus
profesionales, será capaz de crear valor para sus clientes.
El desarrollo
de personas y equipos talentosos no consiste solamente en capacitar o entrenar
al personal en materia de conocimientos, sino también mejorar las
características de la personalidad, que generan un desempeño exitoso en el
puesto de trabajo.
Veamos
algunas de las medidas que pueden desarrollar las organizaciones para gestionar
y promover el talento de sus profesionales.




